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当时的日本媒体对此大肆报道，以宣传日军“勇武”。基地还特别设立了新手妈妈专区，帮助初为人母的女性平稳度过适应期。在翻译的介绍下，郭思一表达了采访的意愿，“谷魔却显出狰狞的笑，连说：这有什么值得访问，又有什么意思”。《东京日日新闻》记载的“百人斩”新闻。抗战胜利后，因为内部空间较大，这里成为审判日本战犯之地。南京民间抗日战争博物馆展厅。

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知晓“做什么”比“怎么做”更稀缺，业内拆解AI竞争新逻辑：从智能猜想走向通用基建，具身智能静待突破时刻-ba2b2091

知晓“做什么”比“怎么做”更稀缺，业内拆解AI竞争新逻辑：从智能猜想走向通用基建，具身智能静待突破时刻每经网首页>要闻>正文每经记者｜郑欣蔚    每经编辑｜余婷婷    1956年夏天，一批年轻科学家齐聚美国达特茅斯学院，共同探讨用机器模拟智能的一系列问题，“人工智能”一词被正式提出，AI（人工智能）登上时代舞台。七十载光阴流转，AI已经从概念构想落地为重塑世界的核心力量。7月22日，在达特茅斯会议召开70周年之际，北京中关村学院联合中关村人工智能研究院举办的“北纬诺贝巅峰对话”展开了一场跨越时代的回望。原微软亚太研发集团主席、微软研究院院长洪小文与北京中关村学院院长、中关村人工智能研究院理事长刘铁岩同台对话，共探人工智能与人类智能的发展与未来。从1984年第一次接触AI至今，洪小文最大的感悟并非算力如何跃升、模型如何膨胀、技术如何一日千里，而是AI让其对智能的理解不断更新。在洪小文看来，人工智能真正的价值不仅在于“能做多少事”，更在于它迫使人类重新审视自己——何为独特的智能和不可替代的价值。“当生成式AI实现了信息的零边际成本生成，人类的核心价值正从‘如何建造’转向‘建造什么、为何建造、由谁负责’。”洪小文说。北京中关村学院副院长秦涛在活动现场接受《每日经济新闻》记者（以下简称每经记者）专访时，将这场七十年跨越凝练为一句话：AI的历程，是从“能不能造出会思考的机器”的哲学追问，走向“如何让智能成为全社会新型生产要素”的文明命题。洪小文将智能系统的基础概括为“ABC三要素”：算法（Algorithm）——解决问题的计算方法；数据（Big Data）——历史与记忆的载体；算力（Compute）——将算法真正跑出来的能力。从70年前的达特茅斯会议开始，AI围绕这些要素经历了从模仿人类智能到数据驱动，再到大模型时代的演进。“Language is all you need（语言就是一切）。”在演讲中，洪小文反复强调“语言”的重要性。他表示，人类智能的独特之处，不仅在于发明了口语，更在于创造了书写语言，这让知识得以跨越代际、地域进行传递积累、传播创造；AI基础底座——大语言模型的成功也因此“有脉络可循”，因为“它读懂了全世界所有的知识，加上强大的算法进行优化”。洪小文进行《一个AI研究者三十年的远行》主旨演讲 图片来源：主办方供图北京中关村学院副院长秦涛则在接受每经记者专访时进一步指出，达特茅斯会议最初设想机器能够使用语言、形成抽象与概念、解决人类专属的问题。今天，大语言模型已在语言理解与生成上超出当年最乐观的想象，感知、博弈决策乃至蛋白质结构预测等科学发现都已从愿景变为工程现实。如今，以Anthropic、OpenAI为代表的世界知名大模型企业和以DeepSeek、智谱、月之暗面等为代表的中国大模型企业更是在展开AI基础底座开发的火热竞赛。当被问及从去年的“DeepSeek时刻”到近期横空出世的Kimi K3背后中国大模型的发展态势时，秦涛表示，中国大模型正在演进中加速追赶。“包括推理效率、训练效率在内，在成本方面中国大模型遥遥领先，但从最前沿的模型来讲仍然在追赶。”秦涛说，Kimi K3在某些任务表现上甚至超过了Anthropic的Fable 5模型，这无疑是一个积极的信号，现在中国大模型已经“处于一种从跟跑到齐头并进的程度”。但他更期待着下一阶段，“希望中国的AI能在全球取得领先”。此外，秦涛还指出，目前达特茅斯会议抛出的构想仍有三个核心命题未解：真正的通用性与递归性——机器仍缺乏人类那种举一反三、跨域迁移、持续学习的稳健智能；可解释与可信——我们能用好模型，却仍难以真正理解它为何如此；自主的科学创造——AI能加速发现，但从辅助人类做科学到独立提出并验证原创科学假设，仍有分水岭。秦涛判断，未来“更大即更强”的模型规模竞赛将转向持续学习、多模态具身以及AI for Science驱动的科学发现，三线并进。“从大语言模型到Agent（智能体），AI已经从一问一答的对话机器进化为‘你在睡觉时它还能帮你做事’的自主执行者。”洪小文说。令他感到意外的是，Agent最先颠覆的竟是曾有着计算机科学知识壁垒的编程领域。如今，Vibe Coding（氛围编程）已然成为不限技术背景的流行趋势。“任何人能够把问题想清楚，知道要做什么，知道怎么去核查验证，都可以成为一个好的程序员。”洪小文指出，如今更重要的能力是核查验证的能力、定义“完成标准”的能力。“你只有告诉Agent什么是‘已完成’，它才能够去完成。”洪小文以乔布斯为例，其一行代码都不会写，却缔造了苹果帝国。“他之所以了不起，是因为他知道该做什么，知道什么叫作已完成状态、完成后该如何测评。”洪小文感叹道，“如果乔布斯活在今天，不知道要成就多少更大的事业。”洪小文表示，在人人都能写代码、做开发的背景下，传统的PM（产品经理）、SDE（软件开发工程师）、SDET（测试开发工程师）等岗位的边界正在模糊。正因如此，FDE（前沿部署工程师）这样的新型岗位角色正在硅谷走红——这类人既懂写代码又懂AI应用，还能像产品经理一样理解产品需求和客户痛点，以FDE服务为核心业务的代表性企业Palantir得以迅猛发展。“很多好的想法在执行层面完全可以通过Agent工具实现。”在洪小文看来，企业也需要思考在AI赋能下如何优化组织规模，以有限的人力成本获取最高的效率回报。“AI的最大价值恰恰在于赋能非AI、非计算机专业人士。以前创业，至少要有前端、后端、PM、财务、法务⋯⋯或许要10人以上才能把公司架构起来。现在AI能帮忙做很多事情，只要能用自然语言描述好需求，AI就能把东西做出来，所以现在OPC（一人公司）才能如此火爆。”秦涛向每经记者表示，“技术越发展，使用门槛就应该越低，越来越通用。”对于更具挑战的具身智能、物理AI领域，洪小文给出了一个冷静的判断：机器人行业发展并不容易，仍面临“知易行难”的现实困境，“目前物理AI领域相对领先的可能是自动驾驶行业，但自动驾驶发展到今天都不能说完全成熟”。刚刚参加完2026世界人工智能大会（WAIC）的秦涛向每经记者分享了类似的观察：WAIC上具身智能尤为引发关注，资本市场上的具身智能企业也受到追捧，创业公司层出不穷，“但技术上，我觉得它到实用化仍需继续探索努力”。他将具身智能的发展阶段类比为ChatGPT出现前的大模型领域：“现在的具身智能有点像ChatGPT出现前，大家都觉得这个东西会产生非常大的价值，但还没有到突破点。不过，这个突破点可能很快就会到来。”值得一提的是，就在7月22日，宇树科技创始人兼首席执行官王兴兴在2026年世界互联网大会数字丝路发展论坛上表示，具身智能的“ChatGPT时刻”有望最快在两三年内到来。“下一个十年的胜负手，不在于谁的模型参数更多，而在于谁能让AI真正走进物理世界、走进科学发现的最深处。”针对人工智能行业未来十年的发展，秦涛与每经记者分享了他的判断。秦涛表示，在产业层面上，目前的AI竞争仍然是模型技术、核心算法的竞争，“谁有更强的算法，谁有更强的模型就会领先，这也是为什么现在很多AI企业创始人来自学术界，是教授、科学家，因为有技术红利”。而当未来基础技术底座发展进一步饱和，AI产业将更多转向应用层竞争，从基础模型寡头走向应用层的百花齐放，“那时候，人工智能会作为水电煤般的基础设施全面渗透。”秦涛说。在产业格局变迁的背后，人才的定义正在被重写。秦涛指出，未来AI行业需要的将是“科学家×工程师×产业家”的复合型人才，因此产学研结合会是重要的人才培育路径。“传统人才培养范式是先系统学知识，再进入科研、走向产业的线性阶梯。AI全面介入后，这条线被压缩甚至打通了：学生可以在学习之初就进入真实科研，在科研中直接触碰产业前沿。所以北京中关村学院走的也是以科研项目为载体，打破学校、学科、导学、产教、阶段五重边界的‘超常规’培养模式——不再是学完再做，而是在做中学、在真问题中成长。”秦涛用一句话总结了他对于AI时代人才成长范式的看法，“从‘知识的容器’转向‘问题的猎手与智能的指挥官’”。这样的人才培养理念呼应着洪小文在演讲对话中反复提到的主题：定义问题比解决问题更重要，知道“做什么”比知道“怎么做”更稀缺。“生成式AI时代实现了信息的零边际成本生成，而当人人皆可生成，你的taste（品味）和value（价值判断）才是最关键的东西。”洪小文说。如需转载请与《每日经济新闻》报社联系。未经《每日经济新闻》报社授权，严禁转载或镜像，违者必究。特别提醒：如果我们使用了您的图片，请作者与本站联系索取稿酬。如您不希望作品出现在本站，可联系我们要求撤下您的作品。20年期日本国债收益率上涨1.5个基点，至3.640%吉利林杰：当前无需追求单款车成爆款，要坚持合理定价Copyright © 2026 每日经济新闻报社版权所有，未经许可不得转载使用，违者必究。广告热线  北京: 010-57613265， 上海: 021-61283008， 广州: 020-84201861， 深圳: 0755-83520159， 成都: 028-86512112互联网新闻信息服务许可证：51120190017  网站备案号：蜀ICP备19004508号-3  川公网安备 51019002002026号新闻职业道德监督热线：400 889 0008   邮箱：zbb@nbd.com.cn

什么学习

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暮春养生顺应时节，调养身心

暮春时节，万物生长，百花盛开，正是人体阳气生发、新陈代谢加快的好时机。此时的养生之道应当顺应自然规律，既要防春燥，又要防春湿，为夏季的到来做好身体准备。合理的暮春养生不仅能增强免疫力，还能让人精神焕发，以最佳状态迎接温暖季节的到来。

饮食调养：清淡为主，滋养脾胃

暮春时节，饮食应以清淡为主，多食用新鲜蔬果，如菠菜、芹菜、草莓等，这些食物富含维生素和矿物质，有助于增强免疫力。同时，应适当食用一些具有清热解毒作用的食物，如绿豆、冬瓜、苦瓜等，以应对春季可能出现的"春燥"现象。此外，春季肝气旺盛，应减少辛辣刺激食物的摄入，以免损伤脾胃。

起居作息：顺应自然，早睡早起

暮春时节，白天逐渐变长，夜晚相对变短，人体应当顺应这种变化，调整作息时间。建议早睡早起，保证充足的睡眠时间，有助于肝血的充盈和阳气的生发。早晨可以进行适当的户外活动，如散步、太极等，既能锻炼身体，又能呼吸新鲜空气，促进气血运行。同时，要注意避免过度劳累，保持心情舒畅，以顺应春季阳气生发的特点。

春季气候变化无常，早晚温差较大，要注意适时增减衣物，避免受凉感冒。尤其是老年人，更要注意保暖，防止"倒春寒"对身体造成不良影响。此外，春季多风，容易引发过敏性疾病，过敏体质的人群应尽量避免接触过敏原，必要时可以咨询医生进行针对性调理。

运动保健：适度运动，强身健体

暮春时节，万物复苏，正是进行户外运动的好时机。适当的运动可以促进气血运行，增强体质，提高免疫力。推荐的运动方式包括散步、慢跑、太极拳、瑜伽等，这些运动强度适中，适合各个年龄段的人群。运动时应注意循序渐进，避免过度运动导致身体疲劳。运动后要及时补充水分，保持身体水分平衡。

除了身体锻炼，心理健康也是暮春养生的重要组成部分。春季容易情绪波动，出现"春困"现象，这是正常的生理反应。可以通过听音乐、阅读、与朋友交流等方式调节情绪，保持心情愉悦。此外，春季是养肝的好时节，可以通过冥想、深呼吸等方式调节情绪，疏肝解郁，保持心理健康。

中药调理：因人而异，科学进补

暮春时节，可以根据个人体质适当进行中药调理。体质偏寒的人可以适量食用生姜、红枣等温补食材；体质偏热的人则可以食用菊花、金银花等清热解毒的中药材。中药调理应在专业中医师的指导下进行，避免盲目进补，以免适得其反。此外，春季也是服用膏方的好时节，可以根据个人体质定制膏方，达到调理身体、增强免疫力的效果。

总之，暮春养生应当顺应自然规律，从饮食、起居、运动、心理等多个方面进行综合调理。通过合理的养生方法，可以增强体质，提高免疫力，为夏季的到来做好身体准备。同时，养生是一个长期的过程，需要持之以恒，才能达到理想的效果。希望每个人都能在暮春时节找到适合自己的养生方式，享受健康美好的生活。

芯片巨头，集体宣布！6万亿计划曝光-b18227f3

芯片巨头，集体宣布！6万亿计划曝光AI产业链又有大动作，新一轮大规模合作正式浮出水面。据悉，SK集团、三星电子与美国大型科技公司达成价值1375万亿韩元（9500亿美元，约合人民币6.43万亿元）的芯片合作伙伴关系。其中，SK集团将向包括英伟达在内的美国科技公司供应价值7500亿美元的芯片；三星电子与博通公司拟合作开发先进内存芯片制造业务，该协议价值超过2000亿美元。SK集团与英伟达宣布，计划建立一项总额超5000亿美元的全面合作伙伴关系，以建设AI基础设施，满足全球算力的爆发式需求。此外，SK海力士将与英伟达建立长期AI存储合作伙伴关系。有分析指出，上述合作将进一步巩固SK海力士在AI存储领域的龙头地位。尽管SK海力士ADR周五受板块拖累大跌8.81%，但属行业系统性回调，与基本面背离。HBM全年产能已预订完毕，供应紧张格局延续，SK海力士长期增长逻辑持续强化。当地时间25日，据韩联社报道，韩国总统府一名高级官员表示，韩国各大企业集团与英伟达等全球科技巨头当日达成一系列合作项目，总投资规模达9500亿美元。韩国总统府政策室长金容范在新闻发布会上介绍，相关项目包括一项长期协议，SK集团将向英伟达等全球科技企业供应价值7500亿美元的高性能半导体。此次合作是在旧金山举行的高级别会议上敲定的，与会者包括全球科技企业负责人及韩国各大集团掌门人，如三星电子会长李在镕和SK集团会长崔泰源。OpenAI首席执行官萨姆·奥特曼和英伟达首席执行官黄仁勋也出席了会议。金容范还表示，会上韩国企业与全球科技公司还同意联合投资建设大型AI数据中心，总容量达5吉瓦（GW），配备200万个图形处理器（GPU）。随后，SK集团25日在其官网宣布，SK集团与英伟达计划建立一项总额超5000亿美元的全面合作伙伴关系，以建设AI基础设施，满足全球算力的爆发式需求。双方已签署合作意向书，将协议正式化，合作范围涵盖从AI工厂建设到AI存储供应的全链条。上述公告建立在SK集团与英伟达长达数十年的技术合作基础之上，其中包括近期公布的SK电讯在韩国建设2吉瓦级AI云数据中心的计划。该云平台将采用英伟达DSX平台，并部署由SK海力士HBM4驱动的英伟达Vera Rubin加速计算系统，首座AI工厂预计于2027年投入运营。SK海力士也将与英伟达建立长期AI存储合作伙伴关系。作为巩固双方此前长期技术合作的后续举措，该协议将使英伟达获得稳定的下一代AI存储供应，同时为SK海力士拓展增长基础。双方将联合开发并优化下一代AI存储解决方案，包括HBM，以满足从大语言模型训练到智能体AI及物理AI等不断演进的基础设施需求。英伟达创始人兼首席执行官黄仁勋表示：“韩国具备成为全球AI强国的所有要素——世界级的网络和数据中心、芯片技术的领先地位以及庞大的产业规模。我们与SK电讯和SK海力士携手，正在建设新一代AI工厂，为韩国的下一轮增长提供动力。”SK集团会长崔泰源表示：“在AI时代，竞争力不仅取决于如何有效利用AI，更取决于我们能够产生多少智能。通过利用SK海力士的AI存储和SK电讯的AI基础设施能力，SK将与英伟达合作，建设世界一流的AI工厂，帮助韩国超越AI领先采用者的角色，成为驱动AI创新的全球枢纽。”对英伟达而言，深化与SK集团的合作有助于改善其计算机存储芯片的获取渠道。SK集团旗下的SK海力士及其韩国竞争对手三星电子，是这类关键零部件的两大主要供应商——由于全球AI数据中心的快速建设，这类芯片目前供不应求。25日当天，三星电子称，公司与博通公司签署谅解备忘录，涵盖至2030年价值高达2000亿美元的存储芯片、代工服务和先进封装业务；公司将与博通公司合作，基于三星的HBM技术开发博通公司的下一代人工智能加速器。三星电子还表示，提供亚2纳米代工工艺和先进封装解决方案。日前，英伟达宣布，将向韩国互联网及云服务公司Naver投资10亿美元，用于资助其正在建设的一座人工智能数据中心。此举为这家全球市值最高的企业近期的密集交易再添一笔。英伟达表示，这笔资金将使Naver将该数据中心的规模扩大至原计划的三倍以上。该设施由Naver与美国私募股权公司Brookfield联合开发，将采用英伟达的AI计算硬件。而在Naver项目上，Brookfield已签署一份不具约束力的条款意向书，拟提供最高90亿美元的资金支持。Naver项目计划首先在韩国世宗数据中心部署55兆瓦的算力容量，而Naver的路线图显示，到2029年将实现吉瓦级规模。英伟达的主要贡献侧重于提供先进的GPU和AI平台技术，而非直接的现金投资。更广泛的英伟达-韩国生态系统计划在各领域部署超过6万块GPU，Naver Cloud将成为其中的关键核心租户之一。黄仁勋认为，对Anthropic、OpenAI等AI企业的投资，既能带动英伟达主业增长，也能创造投资收益。但市场批评声音指出，这类投资属于人为制造需求、循环交易。本周早些时候，英伟达与Amkor Technology签署15亿美元协议，助力后者扩建芯片封装工厂。此前黄仁勋刚结束日本之行，期间与多家机器人企业、丰田汽车达成合作。目前，黄仁勋正推动英伟达拓展大型云厂商（超大规模算力服务商）之外的客户群体，加大面向其他企业的AI硬件投入。他提出，各国应当打造自主可控的本土AI算力体系，掌握本国数据主权；同时确保中小企业、各类机构能够便捷获取AI算力资源。下周一8:45｜台积电明年涨价，半导体继续走强？声明：数据宝所有资讯内容不构成投资建议，股市有风险，投资需谨慎。特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.财联社 2026-07-29 07:41:06量子位 2026-07-29 16:41:26新快报新闻 2026-07-29 11:05:26财联社 2026-07-29 17:24:07界面新闻 2026-07-29 17:36:34每日经济新闻 2026-06-02 06:05:39每日经济新闻 2026-07-29 23:19:22楠哥有才气 2026-07-27 10:39:24流苏晚晴 2026-07-29 20:01:35财联社 2026-05-28 10:54:03历史的尘埃发 2026-07-29 00:49:32钛媒体APP 2026-07-28 09:50:16钛媒体APP 2026-05-20 15:17:11吴晓波频道 2026-07-29 08:33:52雷科技 2026-01-27 17:19:30中国李大霄 2026-07-29 21:04:24第一财经资讯 2026-07-27 15:40:13新智元 2026-07-27 11:26:22DeepTech深科技 2026-04-24 18:14:59每日经济新闻 2026-06-07 04:19:46智东西 2026-07-29 22:10:34虎嗅APP 2026-07-29 20:54:11网易科技态度见闻 2026-07-27 15:17:20每日经济新闻 2026-07-29 18:10:19今纶财经 2026-07-29 17:03:31财联社 2026-07-28 16:06:36樱花爱追剧 2026-07-28 13:58:26往事在未来 2026-07-26 10:45:28字节漫游指南 2026-07-29 00:29:49机器之心Pro 2026-07-29 18:42:41温读史 2026-07-29 03:21:07每日经济新闻 2026-07-28 16:03:44财联社 2026-06-09 14:10:32带上音乐去旅行 2026-07-27 13:09:07风信子的花 2026-07-29 08:05:08万大叔来了 2026-07-29 12:41:45量子位 2026-05-30 20:18:29段子欢乐谷 2026-07-28 16:56:55财联社 2026-06-26 06:55:01快科技 2026-07-27 11:54:36

“千问办公”或将登场，阿里集中火力，AI办公入口之争再升级，群雄博弈“未来生产力定义权”-1f7269bf

“千问办公”或将登场，阿里集中火力，AI办公入口之争再升级，群雄博弈“未来生产力定义权”每经网首页>要闻>正文每经记者｜陈婷    每经编辑｜余婷婷    办公入口已是大厂AI（人工智能）角逐的重要战场。近日消息称，阿里巴巴即将推出名为“千问办公”的Agent（智能体）产品，由QoderWork、悟空、MuleRun三款智能体产品整合而成。虽说阿里尚未就此事进行公开回应，但在市场层面已有相关信号浮现。7月23日，《每日经济新闻》记者在微博搜索到名为“千问办公QwenWork”的官方账号，该账号尚未发布任何内容。图片来源：新浪微博@千问办公QwenWork值得一提的是，7月23日，飞书Agent产品“飞书aily”全新升级，带来主动工作、团队共享智能体和多智能体协同等全新能力。另有消息称，7月20日，腾讯发布内部组织调整通知，将QClaw产品中心相关业务和部分团队调整至云产品六部，与AI办公智能体“WorkBuddy”归入同一管理体系。不过，腾讯官方尚未证实这一消息。当大厂开始接连传出收拢旗下多条AI智能体产品线的消息，一个信号已经逐渐清晰：AI办公赛道正在告别“内部赛马、多线试错”的早期阶段，行业竞争或将进入资源集中比拼的下半场。2026年一开年，随着桌面Agent入口之争悄然升温，阿里的相关布局开始浮出水面。1月30日，阿里Qoder发布桌面Agent工具QoderWork，对标顶尖AI大模型企业Anthropic的Cowork。3月3日，QoderWork全面开放，提供Mac和Windows两个版本。根据当时的介绍，QoderWork的定位是无需额外部署就能拥有能办事的专属AI助理。至于MuleRun，则是技术极客陈宇森在2025年带领研发的AI Agent产品。据记者了解，上线以后，MuleRun保持了快速迭代：从早期的货架式Agent交易市场，到24小时在线的自进化Agent，再到针对企业AI Native转型推出的企业版。据悉，从立项到明星产品，MuleRun只用了大约半年。截至2026年5月，MuleRun已服务全球43个国家的企业和用户，单月付费超200美元的用户占比达34%。今年3月，阿里宣布正式成立Alibaba Token Hub（ATH）事业群，千问事业部、悟空事业部等归入ATH事业群，其中悟空事业部定位为“打造B端（企业端）AI应用入口，将模型能力深度融入企业工作流”。紧随其后，阿里发布了首个企业级Agent平台“悟空”，宣称让每个团队、每家公司都能拥有一支24小时工作的“龙虾军团”。不过，受钉钉舆论风波影响，6月11日，阿里巴巴宣布钉钉管理层调整：陈航卸任钉钉CEO（首席执行官），陈宇森接棒。7月22日，据《科创板日报》报道，阿里巴巴正在对旗下Agent产品线进行整合：以QoderWork为基础，整合悟空、MuleRun的能力，升级成一款更强大的面向企业生产力场景的AI产品。新产品由钉钉新任CEO陈宇森负责。如若消息为真，时至如今，阿里为何要在此时整合旗下这三款Agent产品？快思慢想研究院院长、特邀评论员田丰对《每日经济新闻》记者表示，这是阿里在用组织手术解决产品问题——三款Agent产品分别覆盖桌面操作、企业协同、流程引擎三层能力，单独看各有价值，但分散运营导致用户认知混乱、资源重复消耗、数据无法打通。“整合的产品逻辑是把三层能力垂直拼装成一个完整的企业级Agent栈——这在技术架构上是合理的，甚至是必须的。”田丰认为，若当真统一品牌为“千问办公”而非“钉钉办公”，也说明阿里有意把千问模型的品牌认知直接注入办公场景，形成“千问=AI生产力”的用户心智。艾媒咨询CEO张毅向记者表示，阿里若将承载桌面生产力能力的QoderWork、深耕钉钉生态的悟空，以及主打海外流程执行的MuleRun三大产品能力汇聚至千问办公，则有望搭建起覆盖个人桌面到企业组织、兼顾国内与海外场景的完整办公能力闭环。在他看来，阿里的整合本质上终结了相关业务的内部赛马机制。“短期来看，此举能够补齐阿里在桌面AI产品上的短板；对外可以树立统一品牌认知，改变研发、营销资源分散的局面，减少内部消耗。同时，千问办公能够依托钉钉沉淀的企业生态实现快速落地。”不过，张毅也提到，跨界产品的技术打通和数据互通需要很长的周期，推进过程中，或将面临接口兼容、用户迁移、场景融合等多重现实难题。值得一提的是，除了阿里积极布局之外，AI办公早已成为各大互联网巨头重点争夺的核心赛道，行业竞争呈现出从分散探索转向集中攻坚的趋势。7月18日，腾讯WorkBuddy宣布正式发布App，iOS、Android、鸿蒙三大版本同步上线，是首个登陆鸿蒙系统的通用智能体应用。另据《2026年Q2中国办公智能体平台市场洞察报告》统计，腾讯WorkBuddy在国内PC端（个人电脑端）AI原生办公智能体市场6月单月访问量破2000万，位居市场第一。图片来源：《2026年Q2中国办公智能体平台市场洞察报告》无独有偶。今年3月，字节跳动旗下飞书正式发布多款企业级Agent产品，同步升级智能体平台“飞书aily”，聚焦企业办公全场景的专属智能体落地。7月23日，飞书aily全新升级，带来主动工作、团队共享智能体和多智能体协同等全新能力。此外，6月，字节跳动旗下的AI编程产品TRAE SOLO正式升级为TRAE Work，定位为智能工作助手。其官方公众号表示，TRAE正在从服务开发者，走向服务更多真实工作场景中的用户。截至目前，TRAE Work已覆盖PC、移动端和Web（网页）三端，并于今年5月完成与飞书的打通，正持续丰富Skill Market（技能库），让TRAE Work能更好地接入真实工作流，支持更复杂、更具体的任务场景。张毅对记者表示，大厂前期多条产品线并行赛马，一定程度上帮助企业快速验证各类技术路线与场景落地方案，沉淀了实战经验。他提到，AI办公被行业视为AI商业化赛道中确定性较强的方向，市场普遍看好这一领域的C端（用户端）流量挖掘空间与B端付费转化潜力。艾媒咨询数据显示，2025年全球AI智能体市场规模为372亿美元，预计2030年将达到3122亿美元，行业正迎来爆发阶段。事实上，截至目前，阿里很难说已经在AI办公赛道占据优势。田丰认为，国内AI办公赛道的整体竞争态势已呈现出“三超（腾讯、阿里、字节跳动）多弱”格局。究其原因，办公智能体拼的是模型能力、生态导流（IM、文档、云盘）、组织资源投入的综合实力，这恰好是大厂的主场。他表示，上一轮SaaS（软件服务）创业潮中，钉钉、飞书、企业微信最终碾压了大量垂直办公SaaS，“这一轮AI办公的集中度可能来得更快——因为Agent对底层模型的依赖远高于传统SaaS对云计算的依赖”。基于当前的竞争格局，田丰认为，目前AI办公用户尚未形成强黏性，谁体验好就用谁，留给阿里的整合窗口以月计算。“WorkBuddy三个月从800万用户增长到2097万，这个速度反向证明了一件事：用户在不同Agent之间的迁移成本并没有想象中高。大家还在‘试用’阶段，还没有深度嵌入某一款产品的工作流。”在田丰看来，AI办公智能体赛道的竞争节奏，和移动互联网早期微信崛起的速度类似——不是三五年的马拉松，是6到12个月的短跑。AI办公赛道的入口之争，本质上是一场关于“未来生产力定义权”的博弈。种种迹象表明，行业下半场的哨声已然吹响，胜负或许不在今日，但战局的分水岭，正从此刻清晰起来。如需转载请与《每日经济新闻》报社联系。未经《每日经济新闻》报社授权，严禁转载或镜像，违者必究。特别提醒：如果我们使用了您的图片，请作者与本站联系索取稿酬。如您不希望作品出现在本站，可联系我们要求撤下您的作品。Copyright © 2026 每日经济新闻报社版权所有，未经许可不得转载使用，违者必究。广告热线  北京: 010-57613265， 上海: 021-61283008， 广州: 020-84201861， 深圳: 0755-83520159， 成都: 028-86512112互联网新闻信息服务许可证：51120190017  网站备案号：蜀ICP备19004508号-3  川公网安备 51019002002026号新闻职业道德监督热线：400 889 0008   邮箱：zbb@nbd.com.cn

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