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蔚来、奇瑞等“卡位”参投 比亚迪董秘晒朋友圈：6年前参与长鑫科技科首轮融资-7553f916

蔚来、奇瑞等“卡位”参投 比亚迪董秘晒朋友圈：6年前参与长鑫科技科首轮融资每经网首页>要闻>正文每经记者｜李星    每经编辑｜余婷婷    7月27日，国产DRAM（即动态随机存取内存）龙头企业——长鑫科技正式登陆科创板。上市首日，长鑫科技股价大涨，收盘涨幅达465.82%，收盘市值达3.27万亿元，成为A股市值最高公司。7月28日，《每日经济新闻》记者从一位知情人士处了解到，7月27日，比亚迪董事会秘书李黔在其个人朋友圈发文透露，六年前，比亚迪以198亿元的投前估值，参与了长鑫科技的首轮融资。彼时的长鑫，累计亏损巨大，面临高资本开支、技术代差、专利壁垒、设备限制。“今天（7月27日），长鑫完成上市，收盘市值3.27万亿元，让所有质疑声变成了感慨和惊叹。”李黔称，坦白说，投资的时候也没有那么大脑洞能幻想到长鑫以这么快的速度实现如此骄人的成绩——6年时间就成长为中国第一、全球第四的DRAM厂商。中国科技的崛起如此迅速，这是时代的馈赠，也是对耐心资本价值投资的奖赏。值得注意的是，比亚迪并非直接投资长鑫科技，而是通过私募基金通道间接参与。公示的受益股东名单显示，比亚迪董事长王传福以自然人身份成为长鑫科技受益股东，受益股份为0.014%。事实上，除比亚迪外，蔚来、奇瑞、小米、广汽等多家车企通过战略配售或间接投资等多种方式投资长鑫科技。7月24日，长鑫科技发布的《首次公开发行股票科创板上市公告书》中投资者名单显示，蔚来与奇瑞各自出资约1.58亿元，获配约1824万股，锁定期18个月，投资者关系类型均为“与发行人经营业务具有战略合作关系或长期合作愿景的大型企业或其下属企业”。由此来看，蔚来、奇瑞通过战略投资的方式拿下了长鑫科技供应链优先合作权。“双方将就现有车规级LPDDR4X、LPDDR5X产品开展战略合作，致力于构建稳定、互信的战略供应关系。”蔚来方面表示。7月28日，广汽集团官方公众号发文称，集团于2021年通过旗下资本运营与投融资平台广汽资本参与投资长鑫科技。该投资是广汽集团在芯片产业领域的重要布局。公开消息显示，长鑫科技是我国规模最大、技术最先进、布局最全的DRAM研发设计制造一体化企业。自2016年成立以来，已完成从第一代工艺技术平台到第四代工艺技术平台的量产，以及DDR4、LPDDR4X到DDR5、LPDDR5/5X的产品覆盖和迭代。根据Omdia全球厂商2025年第四季度DRAM销售额统计，长鑫科技的全球市场份额已增至7.67%，位列全球第四位、中国第一位。长鑫科技上市招股说明书显示，其主要收入来源为DRAM产品（DDR系列和LPDDR系列）。2023年至2025年，长鑫科技主营业务收入分别为90.63亿元、239.29亿元和612.75亿元，三年复合增长率超过160%。招股说明书预计，2030年全球DRAM市场规模有望从2025年的1505亿美元增长至5710亿美元，年均复合增长率为30.56%。截至7月28日收盘，长鑫科技跌幅超4%，报收47元/股，总市值约3.14万亿元。“我们看好模型和应用落地后对存储需求长期且大量的拉动。”国金证券在其研报中称，长鑫科技作为中国大陆少数具备DRAM自主制造能力的企业，正凭借技术突破与产能爬坡，逐步改变全球市场的竞争版图。事实上，从去年10月开始，车规级存储芯片已经出现上涨的趋势。今年3月至6月期间，车规级存储芯片价格暴涨约180%。“预计2026年DRAM 供需仍持续紧张，价格有望继续上涨。”中泰证券研报表示。摩根士丹利最新研报指出，存储芯片短缺局面仍在不断加剧，三季度数据中心存储芯片价格涨幅或超25%，对2027年至2028年存储芯片短缺可能会进一步加剧的担忧“依然非常强烈”。如需转载请与《每日经济新闻》报社联系。未经《每日经济新闻》报社授权，严禁转载或镜像，违者必究。特别提醒：如果我们使用了您的图片，请作者与本站联系索取稿酬。如您不希望作品出现在本站，可联系我们要求撤下您的作品。“超级财报周”前，芯片股集体大跌！英伟达“自产自销”？其卷入2500亿美元“循环融资”风波，股价暴跌，知名评论员发出警告10家汽车产业链企业进入2026年《财富》世界500强Copyright © 2026 每日经济新闻报社版权所有，未经许可不得转载使用，违者必究。广告热线  北京: 010-57613265， 上海: 021-61283008， 广州: 020-84201861， 深圳: 0755-83520159， 成都: 028-86512112互联网新闻信息服务许可证：51120190017  网站备案号：蜀ICP备19004508号-3  川公网安备 51019002002026号新闻职业道德监督热线：400 889 0008   邮箱：zbb@nbd.com.cn

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长春高新拟将回购股份用于股权激励，授予价约为回购均价三分之一-5f072cc9

长春高新拟将回购股份用于股权激励，授予价约为回购均价三分之一每经网首页>要闻>正文近期，长春高新发布股权激励计划（草案），拟向金赛药业核心骨干授予531.50万股股份。《每日经济新闻》记者注意到，公司用于股权激励的股票来源于公司过去三次股份回购，整体回购均价约115.70元，此次股权激励授予价为38.08元/股，仅为公司整体回购均价的33%。每经记者｜章光日    每经编辑｜吴永久    近期，长春高新发布股权激励计划（草案），拟向金赛药业核心骨干授予531.50万股股份。《每日经济新闻》记者（以下简称每经记者）注意到，公司用于股权激励的股票来源于公司过去三次股份回购，整体回购均价约115.70元，相较7月23日收盘价整体浮亏超30%。长春高新股权激励授予价为38.08元/股，仅为公司整体回购均价的33%。若激励对象买入全部授予股份，合计将支付金额约为2.02亿元。2026年7月22日晚，长春高新发布2026年限制性股票激励计划（草案）。该草案显示，公司拟向激励对象授予限制性股票531.50万股（占公司总股本的1.30%）。本次激励计划授予的限制性股票的授予价格为每股38.08元（含预留部分），即满足授予条件后，激励对象可以每股38.08元的价格购买公司从二级市场回购的股份。长春高新此次股权激励计划授予的限制性股票的授予价约为市价的一半。在发布股权激励计划（草案）后的首个交易日，7月23日长春高新股价冲高回落，盘中股价最高涨幅一度超过6%，最终收盘涨幅回落至1.19%。截至7月23日收盘，公司股价收于78.36元，市值约为319.7亿元。长春高新此次股权激励计划的股票来源为公司过去三次回购计划的回购股份，相较于当前股价，这三次回购股份目前整体浮亏比例超过30%，浮亏金额超2亿元。据每经记者梳理，2024年1月24日，公司以集中竞价交易方式回购公司股份98.66万股，合计成交金额约为1.20亿元（含交易费用）；2023年10月27日，公司集中竞价交易方式回购公司股份134.2万股，合计成交金额约为2亿元（含交易费用）；2024年11月22日至2025年11月13日，公司以集中竞价交易方式累计回购公司股份约389.45万股，合计成交金额约为4亿元（含交易费用）。上述三次回购计划合计回购股票约622.31万股，合计成交金额约为7.20亿元，整体回购均价约为115.70元。据此计算，长春高新股权激励计划的授予价（每股38.08元）仅为公司整体回购均价的33%。长春高新股权激励计划授予的限制性股票531.50万股，买入成本约为6.15亿元，若激励对象以38.08元的价格买入全部授予股份，合计支付金额约为2.02亿元，较公司买入成本将缩水超60%，缩水金额超4亿元。长春高新主营业务为生物制药及中成药的研发、生产和销售，辅以房地产开发等业务。目前，公司业务板块覆盖治疗性生物制剂、化学药品、疫苗及中成药等多个医药细分领域。金赛药业为长春高新旗下最核心的子公司，主要产品包括生长激素系列产品、促卵泡激素系列、金蓓欣（伏欣奇拜单抗）等。过去多年，金赛药业销售的生长激素系列产品成为长春高新最重要的利润来源。因此，长春高新也被投资者誉为“生长激素一哥”。由于生长激素赛道变化等原因，过去两年，长春高新的净利润连续大幅下降。同花顺显示，2023年至2025年，公司净利润分别约为45.32亿元、25.83亿元和1.55亿元。今年上半年，长春高新的净利润依旧承压。公司2026年度业绩预告显示，2026年上半年，公司净利润预计为3.93亿元至5.90亿元，同比下降40%至60%。长春高新今年上半年业绩表现不佳的主要原因如下：随着新版国家医保目录在2026年1月1日的正式实施，公司纳入新版医保目录的长效生长激素等产品价格大幅下降，使得公司生长激素系列产品价格体系及收入结构出现调整，导致公司营业收入及净利润有所减少。由于业绩持续走低，长春高新的股价也持续走低。同花顺显示，以前复权方式计算，2021年长春高新股价最高涨至513.14元，而今年6月，公司股价最低跌至61.09元。相较于2021年高点，长春高新股价最大跌幅约为88%。值得注意的是，长春高新此次股权激励计划的激励对象为金赛药业核心管理、技术和业务骨干（合计256人），而公司层面的业绩考核也仅针对金赛药业，涉及营业收入、净资产收益率和资产负债率这三个指标。具体而言，2026年至2028年，金赛药业的营业收入目标值分别为98亿元、128亿元、161亿元；净资产收益率目标值分别为7%、14%和20%；资产负债率目标值分别为不高于25%、25%和25%。长春高新2025年年报显示，2025年金赛药业的营业收入约为98.19亿元，净利润约为4.87亿元，资产负债率约为19%，净资产收益率约为4.4%。尽管业绩考核指标不涉及净利润，但若金赛药业能够完成业绩考核目标，且净资产规模不出现大规模减少，那么未来三年，公司业绩将持续显著改善。公司在回购股份浮亏超30%的情况下，再低价授予员工股权激励，公司管理层如何看待这种行为对股东利益的影响？每经记者将此问题发送至长春高新证券部邮箱，但截至发稿，尚未收到回复。如需转载请与《每日经济新闻》报社联系。未经《每日经济新闻》报社授权，严禁转载或镜像，违者必究。特别提醒：如果我们使用了您的图片，请作者与本站联系索取稿酬。如您不希望作品出现在本站，可联系我们要求撤下您的作品。北交所上市公司科隆新材大宗交易折价19.25%，成交金额332.31万元Copyright © 2026 每日经济新闻报社版权所有，未经许可不得转载使用，违者必究。广告热线  北京: 010-57613265， 上海: 021-61283008， 广州: 020-84201861， 深圳: 0755-83520159， 成都: 028-86512112互联网新闻信息服务许可证：51120190017  网站备案号：蜀ICP备19004508号-3  川公网安备 51019002002026号新闻职业道德监督热线：400 889 0008   邮箱：zbb@nbd.com.cn

忍者学院之称霸高校

在竞争激烈的高中生活中，如何脱颖而出成为校园中的佼佼者？这不仅是每个学生心中的疑问，也是许多家长关注的焦点。忍者学院之称霸高校，正是针对这一需求而提出的教育理念，它将传统忍者文化中的精髓与现代教育相结合，帮助学生在学业、社交和自我管理等方面全面提升，最终实现"称霸高校"的目标。

忍者精神的现代诠释

忍者学院之称霸高校并非字面意义上的教授忍者技能，而是借鉴忍者文化中的核心理念。忍者精神强调自律、专注、策略和坚韧，这些品质在现代教育中同样至关重要。通过培养学生的忍者思维，他们能够学会如何在高压环境下保持冷静，如何制定有效的学习计划，以及如何在竞争中保持独特的优势。这种教育方式不仅关注学术成绩，更注重培养学生的综合素质和领导能力。

全方位能力培养体系

在忍者学院之称霸高校的理念下，学生将接受全方位的能力培养。这包括学术能力的提升，通过科学的学习方法和时间管理技巧，提高学习效率；社交能力的拓展，学会在团队中发挥领导作用，建立良好的人际关系；以及心理素质的强化，培养面对挫折的韧性和解决问题的能力。这种全方位的培养体系，确保学生能够在各个方面都得到平衡发展，为未来的大学生活和社会竞争打下坚实基础。

实践与理论相结合

忍者学院之称霸高校强调理论与实践的结合。除了传统的课堂教学外，学校还会组织各种实践活动，如模拟商业竞赛、领导力训练营、创新项目设计等。这些活动让学生有机会将所学知识应用到实际中，培养解决问题的能力和创新思维。同时，学校还会邀请各行各业的成功人士分享经验，为学生提供真实的职场洞察，帮助他们更好地规划未来。

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忍者学院之称霸高校的理念已经帮助无数学生实现了从普通到卓越的蜕变。通过借鉴忍者文化的精髓，结合现代教育的先进理念，学生能够在高中阶段培养出独特的竞争优势，为未来的发展奠定坚实基础。无论是在学术成就、领导能力还是个人成长方面，这种教育方式都能为学生带来全面的提升，助他们在人生的舞台上绽放光彩。

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